HR Officer

Als HR Officer ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR-administratieve vragen binnen Elevation Group. Je zorgt ervoor dat alle processen rondom in-, door-, en uitstroom strak geregeld zijn en dat de HR- en payrolldata altijd kloppen.

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Binnen Elevation Group werk je samen met gedreven professionals aan één gezamenlijk doel: het creëren van een professionele, efficiënte en inspirerende werkomgeving. Want wij streven naar het hoogste niveau – iedere dag weer

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een soepele en efficiënte verwerking van de dagelijkse HR-werkzaamheden en verschillende HR-projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-administratieve onderwerpen. Vanaf het hoofdkantoor in Amsterdam pak je de HR-administratie op voor onze verschillende kantoren, waaronder ook ’s-Hertogenbosch, en ondersteun je onze HR-collega in Düsseldorf.

Deze rol is een belangrijke ambassadeur van onze visie en missie en draagt actief bij aan de opbouw van een ondersteunende en inspirerende bedrijfscultuur. De focus ligt op het soepel, tijdig en nauwkeurig verwerken van onze HR-processen. Je vervult niet alleen een uitvoerende rol, maar hebt ook een scherp oog voor efficiëntie en continue verbetering. Je herkent kansen om processen efficiënter in te richten, neemt initiatief en levert een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van HR binnen Elevation Group.

Verder ben je verantwoordelijk voor

• Zorgdragen voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van personeelsmutaties in AFAS (in-, door- en
• uitstroom);
• Opstellen, controleren en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie;
• Coördineren en optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen;
• Waarborgen van een complete en correcte personeelsdossiervorming;
• Beheren en continu verbeteren van AFAS en de inrichting ervan;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in workflows en processen;
• Bewaken van datakwaliteit en verzorgen van betrouwbare rapportages;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en -vraagstukken;
• Ondersteunen en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en standaardisering van HR-processen;

Wie ben jij?

Als HR Officer ben je communicatief sterk en servicegericht. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden, beleid, vraagstukken en projecten en werkt gestructureerd en zelfstandig. Je beschikt over goede kennis van arbeidsrecht en HR-beleid. Met jouw proactieve houding signaleer je wat nodig is en handel je daarnaar. In een dynamische en snelgroeiende omgeving blijf jij rustig, oplossingsgericht en flexibel. Bij Elevation Group kijken we niet alleen naar je achtergrond, maar vooral naar jouw drijfveren en manier van werken. Ben jij proactief, verantwoordelijk en zie je jezelf als de stabiele spil van een organisatie? Dan zoeken wij jou!

Wat we vragen

• MBO niveau 4 diploma / HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsadministratie;
• Analytisch vermogen: je kunt HR-processen doorgronden en verbeterpunten signaleren;
• Communicatief sterk: je kunt effectief schakelen met medewerkers, managers en externe partners;
• Stressbestendig en goed in prioriteiten stellen, ook bij drukke HR-projecten;
• Proactief en leergierig: je durft initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen;
• Empathisch en discreet: je kunt vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelen;
• Teamgericht en ondersteunend: je werkt goed samen binnen HR en andere afdelingen.

Verder bieden wij jou:

Een baan waar jouw bijdragen direct impact maakt op de kwaliteit van onze contracten, de samenwerking met sales en klanten, én de manier waarop ons team werkt. Je krijgt intensieve begeleiding, ruimte om mee te bouwen aan automatisering en procesverbetering, en een transparant groeipad in een organisatie die volop groeit. Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid.

• Salaris ligt afhankelijk van je ervaring op ongeveer €3.200 per maand;
• Fulltime functie (5 dagen per week);
• Incentives zoals lunchclubs naar de beste restaurants, all-inclusive trips (e.g. Ibiza) en unieke ervaringen voor de top performers;
• Transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event;

Bij Elevation Group werk je aan een snelgroeiende organisatie in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties, en elkaar, naar het hoogste niveau.

Solliciteer nu en join our movement!

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together