Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als Talent Scout werk je in een team met gedreven collega’s met hetzelfde doel: het vinden en verbinden van IT talent. Door de werving van nieuw talent lever jij een directe bijdrage aan de groei van de organisatie. Wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als Talent Scout bij Elevation Partners ben je verantwoordelijk voor het hele proces van het vinden en enthousiasmeren van IT-talenten. Je sourced potentiële kandidaten en draagt gekwalificeerde professionals over aan onze Sales Consultants. In deze rol werk je nauw samen met het sales team om talenten te ontdekken en te kwalificeren die passen binnen onze organisatie.

Proactief werken, snel schakelen, en kandidaten inspireren zijn essentieel in deze functie. Je fungeert als de verbindende schakel tussen talenten en ons bedrijf, met de vrijheid om zelfstandig te werken en je eigen strategie te bepalen.

Ben jij de gedreven recruiter die ons team komt versterken?

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Benaderen van potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn, onze database en je persoonlijke netwerk om een brede selectie van IT-talent te bereiken.
• Uitvoeren van online kwalificaties en intakes om vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen.
• Beheren en uitbreiden van talentpools in lijn met onze sourcing- en communicatiestrategieën, zodat we altijd toegang hebben tot een sterke talentpipeline.
• Verdiepen in IT-specialisaties en relevante informatie delen met collega’s om het wervingsproces te ondersteunen.
• Pitchen van de organisatie en specifieke rollen aan potentiële kandidaten via telefonisch contact.
• Optreden als het eerste contactpunt voor kandidaten en het doorgeven van geïnteresseerde talenten aan Sales Consultants voor verdere opvolging.
• Maandelijks rapporteren over je targets en funneldata om de voortgang van recruitmentdoelstellingen te monitoren en bij te sturen waar nodig.
• Administratie bijhouden van alle wervings- en selectieactiviteiten om overzicht en efficiëntie te waarborgen.
• Schrijven van heldere en aantrekkelijke vacatureteksten om de juiste kandidaten aan te trekken.
• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken en teamcalls om een goed beeld te krijgen van kandidaten en ervoor te zorgen dat ze goed bij onze organisatie passen.

Met deze taken zorg je ervoor dat Elevation Partners een constante stroom van hoogwaardig IT-talent binnenhaalt, wat direct bijdraagt aan het succes en de groei van onze organisatie.

Wie ben jij?

Als Talent Scout bij Elevation Partners ben je een specialist in het ontdekken en aantrekken van potentieel talent. Met een scherp oog voor mensen en een zelfverzekerde communicatiestijl, weet je je enthousiasme effectief over te brengen op potentiële kandidaten. Je bent altijd op zoek naar manieren om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je rol. In onze dynamische en commerciële werkomgeving voel je je helemaal thuis. Je neemt initiatief in het contact met alle stakeholders en streeft altijd naar het beste resultaat om de juiste talenten aan te trekken en te behouden voor onze organisatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de groei en het succes van onze organisatie! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid.

Verder bieden wij jou:

• 17,- per uur (incl) met een 0-uren contract;
• Verdien een bonus op basis van het aantal IT-professionals dat jij werft en succesvol plaatst via onze Sales Consultants. Deze bonus beloont jouw inzet en succes in het aantrekken van de juiste kandidaten en het effectief beheren van talentpools;
• Doorgroeimogelijkheden naar een fulltime positie;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget;
• 1,5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
• Iphone en laptop van de zaak;
• Pensioenplan;
• Reiskostenvergoeding vanaf 5 km;
• Successen vieren we samen, met borrels, diners, sportieve events, Summer Event en natuurlijk ons onvergetelijke End of Year Event!