Werk je graag bij een organisatie die investeert in jouw professionele én persoonlijke groei? Krijg je energie van netwerken, anderen enthousiasmeren en onze organisatie vertegenwoordigen op (carrière)events? Wil jij de drijvende kracht achter onze groei zijn? Dan zoeken wij JOU!
Deel via:
Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waar we onder verschillende labels (Elevation Partners & The.NextGen), bemiddelen tussen de mooiste opdrachtgevers en IT-professionals in alle mogelijke contractvormen.
Groei staat centraal in alles wat we doen—voor onze klanten, IT-professionals, collega's en de hele sector. Het inspireert ons, prikkelt onze nieuwsgierigheid en drijft innovatie. Elke uitdaging is een kans om te leren, te verbeteren en verder te groeien.
Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.
Als Talent Acquisition Consultant werk je samen met een enthousiast team van corporate recruiters, allemaal met één missie: commercieel talent aantrekken en verbinden met onze organisatie. Je speelt een een cruciale rol in het behalen van ons belangrijkste doel: het aannemen van meer dan 100 nieuwe medewerkers in 2025, waarmee we onze organisatie binnen drie jaar in omvang willen verdubbelen.
In deze rol maak je impact met jouw talent om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen, gecombineerd met jouw gevoel voor hospitality. Je bent proactief, schakelt snel en bent als Campus Recruiter hét gezicht van onze organisatie tijdens evenementen.
Samen met ons Talent Acquisition-team zorg je voor een verdubbeling van commercieel talent binnen de organisatie. We kijken ernaar uit om dit samen met jou te realiseren!
Verder ben je verantwoordelijk voor:
Als Talent Aqcuisition Consultant ben je een expert in het aantrekken en boeien van potentiële nieuw talenten. Je hebt een zelfverzekerde manier van communiceren en weet jouw enthousiasme en positieve energie als geen ander over te brengen. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en gaat alleen voor het allerbeste resultaat.
Je zoekt continu naar mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en je bent optimistisch ingesteld. Je houdt van netwerken en nieuwe mensen ontmoeten, want daar krijg jij energie van.
Verder breng je het volgende mee:
Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar onwijs veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je carrierepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat op je resultaten.
Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid.
Verder bieden wij jou:
Bij Elevation Group werk je aan razendsnelle persoonlijke groei in een high-performance cultuur waar teamwork voorop staat. Samen streven we iedere dag naar het beste resultaat!
In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.
Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.
Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.
Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.
Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!
In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.
Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.
Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.
Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.
Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!
Ons Talent Acquistion team geeft antwoord op al je vragen. Heb je interesse in deze, of een andere vacature? En ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons?
Neem contact op met Mijntje Sevenster, Teammanager Talent Acquisition.
Word onderdeel van ons succes en groei met ons mee. Ontwikkel je met de juiste trainingen en begeleiding razendsnel op persoonlijk vlak en in je vakgebied. Jouw succes heeft impact op levens, organisaties en jezelf. Bij Elevation Group krijg je niet alleen de ruimte en ondersteuning om te excelleren, maar ook veel werkplezier en unieke ervaringen.
Als jij de drive hebt, committeert Elevation Group zich graag aan jouw groei. Zo groei jij supersnel en behaal je succes, zowel in je werk als in je privéleven.
Elevation Group, if you have a drive to grow in life.
Ben je benieuwd naar een startersfunctie waarbij je écht impact maakt op de carrière van anderen? Als Talent Acquisition Consultant maak je deel uit van een team dat organisatie en talent samenbrengt. "Het is een rol waarin je groeit, impact maakt en essentiële vaardigheden ontwikkelt."
Floor vertelt je graag meer over Campus Recruitment.
"Veel opleidingen zijn vrij breed opgezet, waardoor het voor studenten lastig kan zijn om te ontdekken waar hun kracht ligt, en wat écht bij hen past. Waar begin je dan?"
“Binnen het Talent Acquisition team vinden we dit zelfs zó belangrijk, dat we hier bij het werven van collega’s misschien wel het meest op letten,” vertelt Mijntje. “Straalt deze potentiële collega de 'yes, let’s go'-mentaliteit uit, zodat hij of zij dit ook kan overbrengen op collega’s en onze klanten? Dan heeft dat voor ons de voorkeur boven studierichtingen en/of werkervaringen.”
