‘Ik krijg energie van het organiseren van events waar ik studenten een goed beeld van Elevation Group kan geven!’

Bij Elevation Group zijn we volop bezig met campus recruitment en events. Floor vertelt graag wat dit precies inhoudt. Haar carrière bij Elevation Group begon als 'Trainee Talent Acquisition', en ze groeide snel door naar de functie van 'Senior Talent Acquisition'. Haar focus op groei, het benutten van kansen en het dragen van verantwoordelijkheid bleven niet onopgemerkt. Gedreven door de ambitie om bij te dragen aan de uitbreiding van Elevation Group, richt Floor zich nu volledig op 'Campus Recruitment en Events voor studenten'.

Floor over haar start bij Elevation Group en carrièreontwikkeling

"Ik begon als Recruiter in het Talent Acquisition (TA) team, waar ik verantwoordelijk was voor het werven van commercieel talent. Toen lag de nadruk vooral op werving via LinkedIn, maar inmiddels hebben we een strategischere aanpak ontwikkeld. Het gaat nu veel meer om langetermijnrelaties en het opbouwen van naamsbekendheid. Campus Recruitment en events gericht op studenten zijn daarbij cruciaal, en dat is precies wat ik met plezier heb opgepakt."

Wat houdt ‘Campus Recruitment en Events’ precies in?

"Mijn werk draait om twee belangrijke onderdelen: Campus Recruitment en in-house evenementen voor studenten. Voor het campusgedeelte ben ik verantwoordelijk voor het opzetten van samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen en studieverenigingen. Dit stelt ons in staat om aanwezig te zijn op carrière-evenementen en masterclasses en workshops te geven over ons vakgebied. Zo komen we al vroeg in beeld bij studenten en bouwen we aan langetermijnrelaties. Daarnaast organiseer ik evenementen zoals onze in-house dag, de Elevation Experience. Tijdens deze middag kijken studenten mee in ons bedrijf en daarnaast volgen ze een training en een masterclass."

Waarom werken inhouse evenementen zoals de Elevation Experience zo goed?

"Veel opleidingen zijn vrij breed opgezet, waardoor het voor studenten lastig kan zijn om te ontdekken waar hun kracht ligt, en wat écht bij hen past. Waar begin je dan? Inhouse evenementen zoals de Elevation Experience helpen daarbij. Studenten krijgen een goed beeld van hoe een commerciële organisatie werkt, wat onze business inhoudt, en welke carrièremogelijkheden er zijn binnen Elevation Group."

Wat geeft Floor het meeste energie in haar rol?

"Het meeste energie krijg ik wanneer ik zie dat een evenement goed ontvangen wordt. Als deelnemers met een positief gevoel naar huis gaan en het event echt nuttig vonden, weet ik dat het de moeite waard was. Dat geeft me een enorme boost. Wat ook speciaal voor mij is, is dat ik nu deelneem aan evenementen waar ik vroeger als student zelf aanwezig was, zoals de carrièrebeurzen bij Tio. Daar ontdekte ik welke bedrijven interessant voor mij waren, en nu kan ik diezelfde kansen aan anderen bieden. Door het opbouwen van naamsbekendheid onder studenten, draag ik direct bij aan de groei van Elevation Group."

Wat zijn je toekomstplannen voor Campus Recruitment en Events binnen Elevation Group?

"Het doel van Elevation Group is om in 2030 leading full-service provider van Europa te zijn. Mijn bijdrage daaraan ligt in het aantrekken van commercieel talent door middel van het creëren van naamsbekendheid onder studenten. Ik streef ernaar om meer groei, kansen en verantwoordelijkheid te creëren, en ervoor te zorgen dat iedereen binnen het team zich kan ontwikkelen.

Uiteindelijk wil ik dat nog meer mensen kennismaken met Elevation Group. Campus recruitment en in-house events zullen hier een grote rol in blijven spelen."